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人力资源管理(一)模拟卷六

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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简述工作分析中调查分析阶段的主要工作。

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下列选项,不属于供过于求的调整方法的是()

  • A、变相裁员
  • B、工作轮换
  • C、工作分享
  • D、工作扩大化

薪酬设计的纲领性文件是()

  • A、工作说明
  • B、工作评价
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬调查

直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、人事管理部门
  • D、人力资源部门

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